…rtura caso morte e per le coperture invalidità totale permanente da infortunio o malattia, inabilità temporanea totale da infortunio o malattia è l' impresa - con il consenso scritto dell' Assicurato"…...
…te ritiene di far propri. Il datore di lavoro non è infatti obbligato a stipulare un' assicurazione privata contro il rischio costituito dai danni da infortunio subito dai dipendenti. Né il lavoratore…...
…mento di colpa di K.XX A.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX nel determinismo eziologico dell' infortunio per cui è causa, e di ritenuta obbligazione di garanzia di Z.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
…r chiamata in causa di terzi Terza chiamata da I.XX C.XXXXXXXXXXXXXXXXX DI S.XXXXXXXX PROMOZIONE LAVORO, in persona del Presidente del Consiglio di Gestione - legale rappresentante pro tempore G.XXXXX…...
…n un precario stato psicologico e con limitazioni del suo stato mentale, a seguito di un infortunio sul Lavoro. A.XXXX G.XX G.XXXXXX contestava, altresì, il credito di 25.270, 87 che assumeva essere Q…...
…L.XXXXXXXXX A.XXXX snc, a quel tempo in bonis, e nel frattempo fallita, avendo subito un infortunio sul lavoro, si rivolgeva agli avv. R.XXXXXX R.XXX Sentenza n. 2442/2019 pubbl. il 22/11/2019 RG n. 6…...
…infortunio. Dispositivo Definitivamente decidendo, ogni diversa istanza disattesa, A) In parziale accoglimento della domanda, dichiara la responsabilità del datore di lavoro in merito all' infortunio …...
…ed aveva la funzione di copertura del credito di A.XXXXXXXXX s.p.a . in caso di infortunio, malattia o perdita di lavoro da parte del P.XXXXXX. Vi era pertanto una evidente connessione genetica e funz…...
…fatti, accertata la responsabilità datoriale per l' infortunio occorso all' odierno opposto F.XXXX P.XXXX P.XXX, ha condannato la datrice di lavoro al pagamento di una somma a titolo di risarcimento d…...
…nti della compagnia assicuratrice, è stata accertata la responsabilità della datrice di lavoro per l' infortunio, con la condanna del Fallimento al Sentenza n. 531/2017 pubbl. il 29/08/2017 RG n. XXXX…...
